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Point mensuel
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Charge mentale et organisation
Sur une échelle de 1 à 5, comment évalues-tu ta charge de travail actuelle ? (1 = trop légère, 5 = trop lourde)
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Sur une échelle de 1 à 5, comment évalues-tu ta charge de travail actuelle ? (1 = trop légère, 5 = trop lourde)
1 étoiles
2 étoiles
3 étoiles
4 étoiles
5 étoiles
Te sens-tu en capacité de respecter les délais fixés pour tes dossiers ?
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Y a-t-il des moments où tu ressens une surcharge ou un stress particulier ?
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Horaires et modalités de travail
Es-tu satisfaite de tes horaires et du rythme de travail ?
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Les modalités de travail (présentiel/télétravail, outils, organisation) te semblent-elles adaptées ?
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Contenu et intérêt des dossiers
Les dossiers traités sont-ils intéressants et formateurs pour toi ?
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As-tu envie d’approfondir certains types de dossiers ou matières ?
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Communication et collaboration
Te sens-tu à l’aise pour poser des questions ou demander un retour sur ton travail ?
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As-tu l’impression de contribuer aux objectifs du cabinet ?
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Y a-t-il un point que tu aimerais discuter ensemble en priorité lors de notre prochain échange ?
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Suggestions et ressentis globaux
Comment te sens-tu globalement dans ton poste en ce moment ?
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As-tu des idées pour améliorer l’organisation, les outils ou la qualité de vie au travail ?
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Autres remarques ou besoins particuliers ?
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